Veelgestelde vragen
We helpen je graag verder
Laat ons contact opnemen met jouw werkgever of wijs je werkgever op deze informatiepagina. Daar leggen we precies uit hoe ons fietsleaseplan werkt, welk fiscaal voordeel dat oplevert en waarom steeds meer mkb-organisaties daar gebruik van maken voor hun werknemers.
Zorgeloos op pad met ons Vietz-leaseplan
Elk leaseplan voor fietsen van de zaak levert werknemers tot 35% voordeel op ten opzichte van kopen. Dat komt door het fiscale voordeel dat de Belastingdienst hiervoor beschikbaar stelt. Werknemers mogen de fiets zowel zakelijk als privé onbeperkt gebruiken. Bij ons zijn bovendien al het onderhoud, de verzekering en pechhulp standaard inbegrepen.
Voor werkgevers
Tijdens de leaseperiode is Vietzplan eigenaar van de fiets. Het leasecontract wordt afgesloten met de werkgever.
Aan het einde van de leaseperiode heeft de medewerker de mogelijkheid om de fiets over te nemen tegen 22,5% van de oorspronkelijke waarde.
Vietzplan kan door al het personeel worden gebruikt, mits zij voldoen aan de voorwaarden. In de praktijk is het plan vooral interessant voor medewerkers die fulltime of substantieel parttime werken.
Werknemers kunnen via Vietzplan tot ±30–35% voordeliger fietsen dan bij zelf kopen. Inclusief onderhoud en verzekering, en de fiets mag ook privé gebruikt worden.
Je biedt medewerkers een aantrekkelijk extra voordeel:
– zonder kosten
– buiten de WKR
– met minimale tijdsinvestering
Daarnaast draag je bij aan vitaliteit en duurzame mobiliteit.
Die zijn er praktisch niet. Je loopt geen financieel risico en wij begeleiden het volledige traject. Ook bij uitdiensttreding of langdurige ziekte van een medewerker nemen wij het over.
Heel weinig. Omdat wij zowel het leaseplan als de fiets leveren, is Vietzplan snel en eenvoudig in te regelen. Vaak is één korte afstemming voldoende. Ook het inregelen bij de salarisadministratie hebben wij zo eenvoudig mogelijk gemaakt. In veel boekhoud- en salarispakketten kan dit automatisch worden verwerkt; anders kan het eenmalig eenvoudig worden ingericht. Uiteraard ondersteunen wij hierbij.
Vietzplan is kosteloos voor de werkgever. Je doet geen investering en er zijn geen maandelijkse kosten voor jou als werkgever.
Wil je extra bijdragen, dan kan dat ook: je kunt buiten de WKR mee-investeren, bijvoorbeeld om medewerkers een extra stimulans of een mooi cadeau te geven en fietsen actief te promoten.
Voor werknemers
Vietzplan wordt doorgaans verrekend via het salaris en kan daardoor zorgen voor een lager bruto salaris. Dit kan in sommige situaties invloed hebben op zaken die gebaseerd zijn op je salaris, zoals bijvoorbeeld een hypotheek of een uitkering bij ziekte.
Daarnaast kan het in sommige gevallen invloed hebben op de kilometervergoeding, afhankelijk van de persoonlijke en fiscale situatie. Vietzplan heeft geen BKR-registratie en een lager belastbaar inkomen kan in sommige situaties gunstig uitpakken voor toeslagen. Wij kunnen hierin opheldering geven en meedenken per situatie.
Onderhoud en all-risk verzekering zijn inbegrepen in het Vietzplan. Bij schade of diefstal word je begeleid bij de afhandeling.
Ja. De fiets mag volledig privé én voor woon-werkverkeer worden gebruikt.
Tot ±30–35% voordeel ten opzichte van kopen
Geen grote investering vooraf
Onderhoud en verzekering inbegrepen
Vrij gebruik voor werk én privé
De leaseperiode loopt 36 maanden. Na afloop kun je vaak kiezen om de fiets over te nemen of te stoppen met het plan.
Vietzplan is een fiets van de zaak-regeling via je werkgever. Je kunt daarmee tot ±30–35% voordeliger een (elektrische) fiets rijden dan wanneer je er zelf één koopt.